亳州徽商银行招聘 亳州徽商银行招聘公告_全球动态
互联网 2023-07-04 16:07:57

亳州徽商银行成立于2017年,是徽商银行在全国战略布局中的一环,隶属于徽商银行亳州分行。徽商银行是一家商业银行,总部设在合肥,是安徽省辖区内规模最大、实力最强、业务领域最广的国股银行之一。徽商银行秉承“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念,致力于成为“尊重客户、亲近客户、问候客户、服务客户”的优秀银行,是中国金融机构500强之一。

二、亳州徽商银行招聘岗位及条件

1.岗位:零售客户经理


(相关资料图)

岗位职责:

(1)承担该行小微企业和个人客户的拓展、维护和发展工作;

(2)负责开展金融产品营销和促销活动;

(3)为客户提供专业化的金融咨询服务,为其提供切实可行的解决方案;

(4)协助管户经理完成开户、贷款申请、理财、外汇等各类业务。

任职要求:

(1)本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业;

(2)具有1年以上银行零售业务工作经验,熟悉银行业务流程;

(3)具有较强的业务开拓及市场推广能力;

(4)良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

2.岗位:公司客户经理

岗位职责:

(1)负责该行中型及以上企业客户的拓展、维护和发展工作;

(2)制定中型及以上企业客户的金融方案,提供全方位的金融服务;

(3)建立、维护和发展客户关系;

(4)负责信贷审核和风险管理。

任职要求:

(1)本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业;

(2)具有3年以上银行公司客户经理或信贷管理相关工作经验;

(3)具有扎实的信用风险管理基础知识和实践操作经验;

(4)具有较强的市场开拓、分析能力,善于发掘和挖掘潜在客户资源。

3.岗位:风险管理专员

岗位职责:

(1)负责本行信贷审核、授信额度管理、担保品管理、资产质量管理等风险管理工作;

(2)进行风险评估和风险控制,设定和执行风险策略和控制策略;

(3)参与协助各部门制定和实施相关的风险管理政策和流程;

(4)负责风险预警并建议措施。

任职要求:

(1)本科及以上学历,金融、财务等相关专业;

(2)具有2年以上风险管理或信贷管理相关工作经验;

(3)掌握风险管理业务流程、操作技巧,熟悉信贷流程,具有风险管理、决策能力;

(4)熟练掌握相关法律法规和银行风险管理政策。

三、亳州徽商银行招聘流程

1.简历筛选

根据投递的简历,招聘方会在一定时间内进行筛选和判断,初步筛选出符合条件的应聘者。

2.笔试

对于初步筛选出来的应聘者,招聘方会安排相应的笔试,包括专业知识测试、语言表达能力测试等内容。

3.面试

通过笔试筛选后,会对应聘者进行面试。面试主要考察应聘者的综合能力、沟通能力、团队合作精神等方面的能力。

4.背景调查

针对面试表现好的应聘者,招聘方会进行背景调查,确认其所提供的资料的真实性。

5.录用

招聘方根据笔试和面试的情况综合考虑,确定录用对象并进行公示。

四、亳州徽商银行招聘的优势

1.丰厚的薪资和福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪休假、节假日福利等;

2.完善的培训体系和职业发展通道,为员工提供广阔的职业发展空间;

3.积极推行人性化管理,关注员工的健康、工作环境和个人发展等方面,并提供人性化的员工关怀服务;

4.广阔的职业平台,徽商银行是国内著名的商业银行之一,具有广阔的发展前景。

五、结论

作为徽商银行旗下的分行,亳州徽商银行招聘了一批优秀的人才,致力于为当地企业和个人客户提供一流的金融服务。作为应聘者,要认真准备,提高自己的综合素质和专业能力,争取通过招聘的笔试和面试。同时,作为金融机构,亳州徽商银行在银行业内享有较高的知名度和声誉,具有丰富的发展前景,是各类金融人才的理想职业平台。

亳州徽商银行是一家长江三角洲经济区内的城市商业银行,是由著名的民营企业家徐欲晓先生出资创立的。亳州徽商银行始终秉持“服务客户、回报股东、奋斗员工、回馈社会”的经营理念,致力于服务社会经济发展,为广大客户提供便利高效的金融服务,同时也为内部员工创造了良好的发展机遇。

为了满足经营发展的需要,亳州徽商银行现面向全社会公开招聘优秀人才,以共同开创银行事业发展的美好未来。

二、招聘职位

1.行政部门

1.1 行政主管(2人)

岗位职责:

1.协助领导制定部门工作规划和年度计划,组织实施各项行政管理工作;

2.负责公司办公室、后勤保障、车辆管理、安全保卫等内勤综合服务工作,确保公司各项管理工作有序进行;

3.带领团队,推动团队工作,开展行政管理工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,财会、工商、行政管理专业优先;

2.从事行政工作2年以上,有领导能力,具有服务意识和敬业精神;

3.有严谨的工作态度,良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力。

1.2 行政专员(5人)

岗位职责:

1.协助行政主管处理部门日常行政管理工作,包括文件资料管理、会议安排、文件传递、物品采购等;

2.与公司内部及外部人员保持及时有效沟通和联络,在行政和内勤服务方面,给予公司内外顾客高水平、快速、专业的服务;

3.在部门行政事务中积极参与,有效保障公司的各项行政管理工作有序开展。

任职要求:

1.大专或以上学历,从事行政工作1年以上;

2.有良好的团队合作精神,能够积极主动独立完成任务;

3.具备良好的沟通、协调和组织能力,有责任心、细致、耐心。

2.人力资源部门

2.1 人力资源专员(3人)

岗位职责:

1.负责员工入职、离职手续的办理,员工档案的管理和维护;

2.协助编制公司的绩效评估体系,协调业务部门开展员工绩效考核工作;

3.参与公司招聘计划制定,组织开展各种形式的招聘活动,为公司提供人才支持。

任职要求:

1.具有人力资源、行政管理等相关专业的大专及以上学历;

2.从事人力资源管理工作2年以上;

3.擅长人际沟通,较好的沟通协调能力,具有较强的责任心和敬业精神。

2.2 培训专员(2人)

岗位职责:

1.负责公司内部培训计划的参与策划和实施工作,收集业务部门培训需求,并根据需求编制培训计划;

2.负责培训课程、讲师和场地的安排和协调,保障培训的顺利开展;

3.协助上级领导,制定公司职业晋升规划,协助实施管理者选派、培训计划等相关工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业;

2.从事教育、人力资源管理工作2年以上;

3.具备开展培训、课程设计及讲师讲解能力,熟悉管理者选派、职业晋升计划制定等相关工作。

3.风险管理部门

3.1 风险管理专员(3人)

岗位职责:

1.制定风险管理策略和流程,建立风险管理模型,监测和评估风险事件;

2.制定、修订与完善风险管理规章制度和程序标准;

3.负责信贷、市场、流动性等类型风险管理工作,监督风险控制处置及相关复核工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业;

2.有金融行业风险管理经验2年以上;

3.具备较好的沟通、协调能力,严谨的职业素养和良好的风险意识,对风险管理工作的重要性有深刻认识。

4.营销部门

4.1 客户经理(10人)

岗位职责:

1.开拓和维护公司内部和外部客户及各类商务关系,开展定期拜访和沟通,保持与客户和商务伙伴良好的关系;

2.负责引导客户使用公司的产品和服务,为客户提供咨询、解决方案等,并完成业务推荐及维护;

3.建立和维护市场营销渠道、客户交流平台及客户信息库等推销活动工具;

4.配合公司各部门的业务推广,完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1.大专及以上学历,金融、市场、营销等相关专业;

2.从事营销客户管理工作2年以上,具有团队管理和协调能力;

3.有较强的亲和力、沟通能力、善于表达;具有较强的客户服务意识和服务能力。

4.2 行内销售(5人)

岗位职责:

1.针对公司新产品进行市场推广,参与制定和实施产品销售战略,完成区域内销售任务;

2.为客户提供高质量的咨询和专业服务,为客户提供的各项金融服务的资讯、报价、销售和交易等全过程服务;

3.负责内外部推广、营销活动、市场公关产品的推广等相关市场工作;

4.配合公司营销策略进行价格和服务的竞争性对标,维护公司市场份额。

任职要求:

1.本科或以上学历,金融、市场、营销等相关专业;

2.从事过行内、行外销售等相关工作3年以上,熟悉金融市场和相关法规政策;

3.具有较强的沟通和协调能力、客户服务和拓展能力,具有较强的目标导向和执行力。

三、福利待遇

1.工资:公司实行自主设岗、自主考核的岗位制,根据不同的行业部门、岗位职责以及工作表现等因素综合考虑制定薪资待遇。

2.五险一金:公司为符合条件的员工缴纳五险一金。

3.节假日福利:法定节假日正常安排工作,加班工资按照国家相关法规执行,公司提供带薪休假和定向培训等福利。

4.其他福利:公司还提供丰富的员工活动,如旅游、体育比赛、文艺活动等。

四、招聘流程和要求

1.面试流程:简历初选、面试、考核及录用。

2.简历要求:

(1)简历采用A4纸打印,内容简明扼要,不需照片、证书复印件等物料。

(2)工作经历须注明起止时间、公司名称、岗位职责、职务级别等信息,基本情况须注明姓名、身份证号、学历等详细资料。

3.联系方式

欢迎有意者前来投递简历或相关咨询,联系方式如下:

电话:0558-5367895

联系人:招聘专员XXX

地址:亳州市XX路XX号

五、总结

以上就是亳州徽商银行的招聘信息,公司在行政、人力资源、风险管理和营销等多个领域提供了多层次和多样化的职位选择,吸引了大量优秀人才的关注和申请。通过这次招聘活动,公司将聚焦于发掘和吸引优秀人才,不断提高员工的综合素质和业务能力,为亳州徽商银行的业务发展奠定坚实基础。

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